El texto analiza la evolución de la protección de las víctimas de trata y de violencia de género y sexual, resaltando su creciente importancia en las políticas de Derechos Humanos y extranjería. En la Unión Europea se han establecido unas obligaciones que los Estados miembros deben incorporar en sus leyes. En España, la Ley Orgánica 4/2000 y sus reglamentos de 2011 y 2024 son cruciales para abordar estos temas. Sin embargo, prácticas jurídicas han evidenciado deficiencias, como señaló la Guía práctica de la Abogacía Española en 2015, que destacó la necesidad de mejorar la perspectiva de derechos humanos. El artículo surge de intervenciones realizadas en un programa especializado sobre violencia de género organizado por el Consejo de la Abogacía de Castilla y León y la Junta de Castilla y León, enfocado en la erradicación de la violencia.

Según los datos de la Dirección General de Tráfico, se estimaba que para mediados de 2024, alrededor de cinco millones de vehículos de movilidad personal circulaban por España(*). Su número no ha hecho más que aumentar y, con ello, el surgimiento de problemas, como la responsabilidad civil dimanante de su uso, tanto en el plano civil como la derivada ex delicto, los frecuentes desplazamientos de trabajadores a bordo de patinetes hacia el centro de trabajo o las reclamaciones a los ayuntamientos por accidentes a bordo de VMP por el mal estado de las calzadas. ¿Finalizará el aseguramiento obligatorio con la alta litigiosidad de los patinetes?

El tiempo dedicado a desarrollar funciones como Presidente, Secretario o Vocales de las mesas electorales en las elecciones a representantes legales en la empresa, no puede considerarse «tiempo de trabajo», teniendo en cuenta que conforme al art. 2.1 de la Directiva 2003/88/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, lo será «todo período durante el cual el trabajador permanezca en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad o de sus funciones», y en estos supuestos si bien la persona trabajadora permanece en el lugar de trabajo —elemento «espacial»—, no se encuentra a disposición del empresario —elemento de «autoridad»— ni ejerciendo funciones habituales o conexas a éstas —elemento «profesional»—, sino ejerciendo funciones atribuidas legalmente.

La Comisión Europea planteó esta reforma para contribuir a reducir los desacuerdos y facilitar el consenso entre las distintas autoridades competentes desde las etapas iniciales del proceso.

El Instituto de Ciencia de los Datos e Inteligencia Artificial de la Universidad de Navarra (DATAI) ha elaborado un Libro Blanco que propone las bases para desarrollar un estándar de certificación ética de sistemas algorítmicos aplicados a recursos humanos.

El jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez, ha destacado que España es "uno de los países más comprometidos con la ciberseguridad del mundo", con "capacidades por encima de la media europea" fruto de una "estrategia acertada que combina la anticipación con el fomento de la cooperación entre el sector público y el privado".

La facultad reconocida a la Administración para reiterar el contenido de los actos en sustitución de otros anulados permite el dictado de un segundo acto, precisamente el que se dirige a dar cumplimiento al previamente dictado en la vía revisora que lo ordena o habilita, según su naturaleza, pero dicha facultad no autoriza a reiterar esa actividad y concretarla en un tercer o ulteriores actos de liquidación.

En el contexto de una persona que se divorcia en 2014 y pasa a tener reconocida una incapacidad permanente total, se representa como muy posible haber "olvidado" la citada deuda, aunque sea de generación anual.

De las propias características del vehículo, con un doble motor de 2.800 W y velocidades máximas de 85 km/h, no cabe incluirlo dentro de los vehículos de modalidad personal y que no precisan licencia para su conducción.

No procede de forma automática la extinción de su contrato de trabajo, se causó discriminación por lo que el despido es nulo.

Para el TEAC es importante diferenciar temporalmente el último día del plazo del que dispone la Administración Tributaria para dictar y notificar un nuevo acuerdo en relación a la propuesta a la que se prestó conformidad que impida la confirmación tácita de tal propuesta, del momento en que debe entenderse dictado y notificado el acuerdo tácito de imposición de sanción.

Texto Refundido de la normativa canaria sobre el Impuesto General Indirecto Canario y el Arbitrio sobre Importaciones y Entregas de Mercancías, clarificando exenciones, tipos impositivos y regímenes especiales.

Se crea un nuevo Grado III+ de dependencia, dotándole financieramente del correspondiente nivel de protección.

Se regulan las condiciones y procedimientos de integración como personal estatutario, de carácter voluntario, para el personal civil de la red sanitaria militar.

La Sala Segunda del Tribunal Constitucional, en sentencia cuyo ponente ha sido el magistrado Ramón Sáez Valcárcel, ha estimado por unanimidad el recurso de amparo presentado por la madre de una persona con discapacidad intelectual, que apareció muerta en el mar, contra las decisiones judiciales que rechazaron las diligencias de investigación porque no había indicios de que la muerte fuera violenta o de que la desaparición fuera involuntaria.

La Sala destaca que la finalidad de la ordenanza municipal de reducir el tráfico privado “no se perjudica” con la adopción de la medida cautelar solicitada por UBER.

El pleno del Parlamento Europeo ha dado este martes luz verde al acuerdo entre instituciones que permitirá obtener el carnet de conducir desde los 17 años con la condición de ir acompañado hasta cumplir los 18; en el marco de una reforma que además sienta las bases para un carnet digital europeo y que prevé la retirada transfronteriza del permiso en casos de infracciones graves.

La Audiencia de Valladolid considera que no hubo una atención adecuada a la úlcera que padecía la mujer, lo que provocó una sepsis mortal.

Dos de cada cinco empleados han declarado realizar horas extra, sin embargo, el 42% de los trabajadores que realiza horas extra no percibe remuneración ni días de descanso, cuatro puntos más que el año pasado, según el Informe sobre Fichar y horas extra de InfoJobs.

El tribunal considera que los hechos referidos en el escrito de acusación formal serian constitutivos en España de estafa y/o malversación de caudales públicos, cohecho y blanqueo de capitales.

Esta monografía analiza exhaustivamente la fiscalidad de la empresa familiar abordando diversos aspectos clave como la tributación patrimonial, transmisión mortis causa, donaciones, financiación y la internacionalización.