La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha convocado la I edición de 'Proyecto Proactiva', un nuevo programa de liderazgo femenino para jóvenes en el inicio de su vida profesional.
Con este programa, que cuenta con Esade como partner académico y que desarrolla CEOE Campus, se pretende impulsar el desarrollo del talento femenino desde posiciones tempranas, visibilizarlo y sensibilizar a las empresas sobre el necesario equilibrio de género y, con ello, convertir la igualdad en un factor clave en el desarrollo empresarial.
Para formar parte de Proyecto Proactiva, las participantes necesitan "la implicación y el compromiso" de su empresa, materializada a través de la firma de la carta de apoyo, según ha detallado la patronal a través de un comunicado.
REQUISITOS Y PLAZOS
Entre los requisitos, las participantes deben contar con una titulación superior, diplomatura o ingeniería técnica, una experiencia laboral mínima de tres años, desempeñar un puesto de trabajo con proyección y contar con el apoyo de la empresa.
El plazo para presentar las candidaturas estará abierto hasta el 3 de octubre de 2023 y se realizará a través de la plataforma online habilitada para ello. El 10 de octubre comenzará el programa que consta de 5 sesiones presenciales en el Campus de Esade en Madrid.